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灵活用工节税案例:帮助电商公司解决推广返佣结算问题
发布时间:2024-09-09

合作背景

某大型电商公司是一家集电子商务软件开发,软件销售,售后服务为一体的,同时从事电子商务业务的一家技术综合型电子商务企业,致力于网络品牌运营、交易平台管理的现代化,现有规模超过300人。

该电商公司在各地拥有 2 万多名合作代理人。鉴于公司业务特性,需向大量自由职业者发放个人促销返佣费用,且需实现系统对接,满足数据推送以及大批量、多频次结算要求,流程繁琐且个税负担较高。

面临困境

1. 发票缺失问题:平台无法获得发票(“钱花了无发票”);
2.个税佣金问题:个人经营所得税率范围造成税负过重;
3.用工成本问题:规模大,法律风险高。

解决办法

随着《电商法》的颁布施行,监管部门持续深入开展常态化管理,社交电商行业唯有秉持合规守法经营理念,不断创新商业模式,方能实现长远发展。

作为企业管理者,每节省一分钱、多付出一份力,都能推动企业持续发展。然而,做好企业税务规划并非易事。因此该公司找到品为企服灵活用工平台,针对企业所得税、个人所得税、股东分红个税以及增值税进行合理筹划,为企业减轻税负压力,创造最大化收益。

品为企服灵活用工平台借助互联网科技之力,与各级政府展开合作,采用 “众包用工” 创新节税模式,深入剖析该公司的财税问题并提出优化方案,制定出令企业和个人信赖的财税问题解决方案,实现企业经营合规化,降低纳税成本。

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